陈洁玮向新民网记者表示，从招聘上来看，由于受到金融危机波及，日资企业在招聘上已经开始调整。“从调研数据看，在今年，特别是今年下半年，受到金融危机的影响，加之日本国内GDP出现了负增长，整个日企招聘的岗位明显减少，大多数显现为冻结招聘，或是只招聘一些关键岗位。”陈洁玮如是说。对于这个状况将会持续多长时间，陈洁玮个人认为会持续很长时间，其认为2-3年的余波是比较正常的，明年这个情况还会持续下去。

　　而对于目前市民所关注的薪酬以及年终奖的状况，陈洁玮也表示，今年日资薪酬会发生一定的变化，企业的涨薪的幅度可能不会那么高，同时调薪的方法可能会发生一些变化。他指出，企业在这个时候，调薪会有一定的针对性。一些企业只会对一些关键岗位的人员进行激励的保留，分重点的开始调薪。而制造业日企由于欧美客户的消失，出口受到严重的影响，将会出现降低调薪的幅度，或是有不调薪的可能。而在年终奖发放方面，陈洁玮坦言，在调研中，9月94%的日资企业有发放年终奖的打算，但是3个月之后，可能不会有这么多企业打算发放年终奖了。“在目前这个情况下，很多企业可能不会发放年终奖。”陈洁玮说道。