广州本田还首次组织零部件供应商参展。44家供应商展出了包括钣金件、树脂件、完成件及电装件等品种齐全的零部件。成立伊始，广州本田建立了严格的质量管理体系GHQS，将质量管理延伸到零部件供应商，力求每一个零件都达到精益求精的标准,从而成就高品质的产品。这次零部件展有助于让观众从细小的零件见证整车的品质，体味广州本田“人性科技”的内涵。

 

　　飞度90km/h等速行驶每百公里油耗只有4.9L？！车展上，不少观众对油耗如此之低的飞度产生了浓厚的兴趣。在目前全球能源紧张、油价大涨的大环境下，综合性能优越又节能的轿车受到了消费者的喜爱。广州本田从一开始就致力于制造节能产品，雅阁、飞度、奥德赛系列车型的燃油经济性在世界同级别车型中均名列前茅，它们之所以能始终在市场上畅销，与其优越的节油性能是分不开的。

　　随着环境污染日益严重，环保问题与节能问题受到同样的关注。汽车在生产过程中会造成一定程度的污染，行驶过程中排放废气。因此，作为整车生产企业，广州本田在向广大消费者提供移动的喜悦的同时，非常重视环保，努力生产绿色产品、建设绿色工厂：广州本田生产的雅阁、飞度、奥德赛轿车尾气排放均已实现欧Ⅲ标准；整车材料实现90%可回收利用；实施绿色采购，降低铅等有害物的使用；减少废气、废水、废渣的排放，广州本田2004年启动、目前正在推进的第二工厂按污水零排放的绿色工厂目标建设。广州本田将为成为业内第一家环境负荷为0的整洁和绿色企业而努力。此次参展的本田雅阁混合动力车代表了今后汽车向节能、环保发展的一种方向，广州本田也将考虑生产并向市场投放更环保和节能的车型。

　　汽车的安全不仅仅要关注驾乘者的安全，也要关注行人以及对方车辆的安全，这是广州本田的共存安全理念。广州本田的产品通过采用高效率吸收碰撞能量的车身结构、高强度钢板以及成熟的焊接工艺，加上先进的安全装备，实现了世界范围内在同级车中最高的安全性能；独有的G-CON技术以及具有优良吸能特性的部件，最大限度地减轻了对行人以及对方车辆的冲击和伤害。在保证高刚度、安全的前提下，汽车的轻量化已成为一种发展趋势。本次广州本田将通过雅阁切割车向观众展示广州本田产品的安全性。

 

　　广州本田1-10月各项经营指标 

　　1-10月，广州本田共生产轿车192442辆，同比增长21.5%，销售轿车189359辆，同比增长22.3%；完成产值292.4亿元，同比增长15.3%。

　　截止10月份，2005年雅阁轿车已累计销售97459台，同比增长15.8%，飞度轿车累计销售70706台，同比增长24.2%，奥德赛累计销售21194台，同比增长54.4%。

 

　　2006年，广州本田第二工厂将按进度投产，广州本田也将坚持在进行充分市场调查、充分研究顾客心理的前提下，每年至少推出一款新产品，满足消费者的需求。

　　7年来，广州本田处在不断扩大发展的变化中，然而“尊重个性，三个喜悦”的企业理念始终没有改变。实现顾客的最大满意仍是广州本田孜孜不倦的追求目标。明年，广州本田将继续致力于提高SSI和CSI，用100%的诚意解决顾客的投诉和抱怨，并向更高目标挑战，努力为顾客提供超出其期待的服务。迄今为止，广州本田已建成并开业的特约店达到241家，年底将建成280家。

　　根据《汽车产业发展政策》关于汽车企业应依据《商标法》注册本企业自有服务商标的规定，2006年，广州本田将起用由两个股东的商号组成的新服务标识“广汽HONDA”，广州本田全国的特约销售服务店也将起用新的服务CI。

　　和谐发展，不断创新

　　2005年10月26日，广州本田获评全国文明单位。“以人为本”的广州本田企业文化再次受到肯定。建立和谐社会，和谐企业文化必不可少。在实现 “购买的喜悦”、“销售的喜悦”的同时，广州本田努力营造“制造的喜悦”。

　　2005年，广州本田建成启用广州本田汽车有限公司文体中心大楼，添置了各类文体活动设施，解决了员工业余活动的去处问题，并举办 “每月一赛”活动，培养企业团队精神；   举办了“第二届青年歌手大奖赛”和“激情中秋超级派对”等大型文化活动，增强年轻员工凝聚力；组织了“梦回稻城--走进香格里拉”摄影采风活动，并出版了“金秋十月”专题摄影展，让员工有机会培养自己的业余爱好并得到提高和展示的机会……等等。这一切均使员工体会到实实在在的喜悦。

　　和谐的劳资关系激发员工的创新热情。广州本田的NGH活动是通过对NOW（现在）的认识，寻求NEXT（将来）的课题，以此不断创造新的广州本田。活动的宗旨是交流、合作、创新、提高，并希望通过活动形成团队精神，施展才智，自主而不懈地营造一个和谐、充满激情、积极向上的工作氛围。至2000年正式开展以来，广州本田的NGH小组已经达到571个，员工参与率也从12%上升到85%，员工们积极参与，发挥自己的特长，共同推动公司妥陨淼姆⒄埂?/DIV>