【主办】第一财经、中智公司、零点调查
【地点】上海
【时间】2006年1月9日
美国友邦保险有限公司
耐克（苏州）体育用品有限公司
安利（中国）日用品有限公司
诺基亚（中国）投资有限公司
宝马集团中国
松下电器（中国）有限公司
家乐福中国
百事（中国）投资有限公司
可口可乐（中国）饮料有限公司
宝洁（中国）有限公司
国际商业机器中国有限公司
三星（中国）投资有限公司
麦当劳（中国）有限公司
西门子（中国）有限公司
微软（中国）有限公司
索尼（中国）有限公司
摩托罗拉（中国）电子有限公司
联合利华（中国）投资有限公司
雀巢（中国）有限公司
中国百胜餐饮集团
研究对象及研究方法
以“2004中国最具影响跨国企业”评价指标为参照继续完善，增加企业管理层群体对跨国企业影响力的评价，与公众和跨国企业员工群体共同评选出 “2005中国最具影响跨国企业”。
群体划分标准及研究方法
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群体 |
群体划分标准 |
调查区域 |
抽样方法 |
成功样本量 |
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普通公众 |
18至60周岁当地普通常住居民 |
北京、上海、广州、武汉、沈阳、成都、西安 |
多段随机抽样 |
2246 |
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跨国企业员工 |
企业白领：职务为中低层管理者、普通办公室职员；企业蓝领：普通职工（包括一线生产工人、技术人员、运输、司机、后勤等） |
北京、上海、广州、武汉 |
根据地域、行业、企业资本来源地等配额进行抽样 |
984 |
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企业管理层 |
职务为公司董事长、总裁、总经理、副总、总裁助理或董事会秘书（总助）和部门级经理 |
北京、上海、广州、武汉 |
根据地域、行业、企业资本来源地等配额进行抽样 |
537 |
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