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2005中国最具影响跨国企业


  【主办】第一财经、中智公司、零点调查
  【地点】上海
  【时间】2006年1月9日

美国友邦保险有限公司
耐克(苏州)体育用品有限公司
安利(中国)日用品有限公司
诺基亚(中国)投资有限公司
宝马集团中国
松下电器(中国)有限公司
家乐福中国
百事(中国)投资有限公司
可口可乐(中国)饮料有限公司
宝洁(中国)有限公司
国际商业机器中国有限公司
三星(中国)投资有限公司

麦当劳(中国)有限公司
西门子(中国)有限公司
微软(中国)有限公司
索尼(中国)有限公司
摩托罗拉(中国)电子有限公司
联合利华(中国)投资有限公司
雀巢(中国)有限公司
中国百胜餐饮集团

研究对象及研究方法

 以“2004中国最具影响跨国企业”评价指标为参照继续完善,增加企业管理层群体对跨国企业影响力的评价,与公众和跨国企业员工群体共同评选出 “2005中国最具影响跨国企业”。

群体划分标准及研究方法

群体

群体划分标准

调查区域

抽样方法

成功样本量

普通公众

18至60周岁当地普通常住居民

北京、上海、广州、武汉、沈阳、成都、西安

多段随机抽样

2246

跨国企业员工

企业白领:职务为中低层管理者、普通办公室职员;企业蓝领:普通职工(包括一线生产工人、技术人员、运输、司机、后勤等)

北京、上海、广州、武汉

根据地域、行业、企业资本来源地等配额进行抽样

984

企业管理层

职务为公司董事长、总裁、总经理、副总、总裁助理或董事会秘书(总助)和部门级经理

北京、上海、广州、武汉

根据地域、行业、企业资本来源地等配额进行抽样

537

 

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