据日本共同社报道：日本专门研究人事和劳务问题的思想库、东京产劳综合研究所22日公布的调查结果称，日本公司社长（总裁）的平均年收入为3200万日元，比普通的董事会成员高出1.4倍。

　　产劳综合研究所以3500家大中小企业为对调查对象，共有189家公司（其中上市公司88家，未上市公司101家）给予了回答。结果发现平均下来董事会成员的薪酬如下：会长（董事长）3400万日元，社长3200万日元，专务2500万日元，常务2000万日元，一般董事1300万日元。

　　有74.1％的公司称董事报酬的实质决定者是公司社长，也就是总裁；只有10.1％的称董事的报酬由董事会决定。对于“董事报酬是否反映公司的经营业绩？”的问题，回答最多的是“经营业绩仅仅是参考”，占38.3％；只有10.3％的认为“基本上是由经营业绩评价来决定”。

　　另外英国《经济学家》杂志22日透露，对日本企业进行的社会责任（CSR）调查表明，受访的51家日本企业中，有约6成的企业承认，与欧美企业相比，他们的社会责任感要差一些，对之持消极态度，主要理由是“社会责任与企业利益之间的关系没有理顺，没有做到互相促进。”

　　近年来，日本大企业不断发生重大丑闻，如赫赫有名的西武铁道公司和三井物产公司等都相继发生丑闻陷入绝境，为此，日本经济界虽然为了企业重生而不断强化企业的社会责任，但在意识方面并没有同时进行改革。（祁仁）