日本北川北荣会会长、荣工社社长唐川正明在连考察期间表示——
今后日企需要更多中国研修生
■王婷
    　日前，具有60多年历史的日本企业集团北川北荣会组织旗下45家企业来连考察。在连期间，北川北荣会与大连教文日本语培训学校、大连横山国际合作有限公司就人才交流事宜进行了深入探讨。
    　据悉，北川北荣会45家企业的高层大多数是第一次到中国，此行来连还考察了大连的投资环境，通过大连这个窗口进而了解中国的发展。
    　与北川北荣会同行的有日本教文集团社长牟田良一。日本教文集团在我市设立的大连教文日语学校专门开展日语培训。今后，北川北荣会的旗下企业在连投资有用人需求或招收中国研修生到日本工作，都会由大连教文日语学校负责在中国的招聘、培训工作。牟田良一告诉记者，许多日企都有招收中国研修生的愿望，但是却非常担心研修生的语言能力，大连教文日语学校将着力解决中国研修生进入日企前的听说问题，以保障中国研修生跨越语言障碍顺利进入日企。
    　将与大连教文日语学校联手筛选研修生的大连横山国际合作有限公司相关负责人介绍，日本企业接受中国研修生已有近20年的历史，以前接收研修生的企业大多是中小企业，近年来大企业逐渐多了起来，而且日本企业接受研修生的数量在逐年增长。日本企业接收研修生有3个好处：研修生是企业稳定的劳动力资源，如果加上技能实习，一个研修生可以在接收企业工作3年；能降低企业的用工成本；能提高企业的竞争力。
    　日本北川北荣会会长、荣工社社长唐川正明在接受记者采访时表示，此次来连的45家企业大多从事制造业，需要大量的能用日语交流的研修生去日本工作。日本有一个“07年问题”，就是现有的一个年龄段的一大批人要在2007年一起退休，那时日本劳动力不足的问题会更加凸显，日本企业都希望克服这个问题，因为企业的好坏基本取决于人的因素。因此，今后日本企业需要更多的中国研修生来日本补充到劳动力的队伍中。